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笔试17分，还能有口试时机？还真大概会有。
3 I/ m5 q& h* M0 K) Q8月3日，云南省临沧市耿马自治县2025年特岗西席雇用笔试结果公布，此中 一名报考小学数学老师岗位的考生笔试结果仅17分，却进入资格复审。此事引发网民热议， 不少网友称“17分创造古迹”。3 i+ E( n5 v8 }- U5 E) B2 U
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8月4日，上游消息记者在耿马自治县教诲体育局官网公布的结果名单中看到， 此次特岗西席雇用，小学数学西席岗位共有3名考生进入资格复审，笔试结果分别为59.5分、45分和17分。记者以考生身份致电耿马自治县教诲体育局核实环境，相干工作职员确认这名17分考生进入资格复审环节。“但还没有进入口试。” g( Q. R+ R4 x0 D% r7 D+ T) n: n Z
雇用数学老师岗位，进入资格复审环节的三名考生，他们的笔试结果都不算高，17分更是创了新低。这也是引发网友围观的缘故原由， 不但是对雇用公平的追问，更是对他们可否当西席的本领质疑——当数学老师的门槛这么低吗？
, i) ]3 a6 o# t( J: I按照耿马自治县教诲体育局官网发布的《雇用资格复审及口试告示》，笔试17分的考生固然还没进入口试，但已进入复试检察阶段，而通过资格检察的考生将得到“口试证”，凭据到场口试。试问，笔试17分合格了吗？ 云云低分都能进入下一环节，恐怕更该审阅的是本地的雇用规则。( ]2 p1 m; n$ G
客观而言，此次雇用并非平凡西席岗，而是特岗西席岗位，具有肯定的特别性。这是国家为了增强中西部农村地域的西席队伍建立，特殊设置的一个西席岗位项目，重要面向农村和偏远地域学校。教诲部也确有相干规定， 边远费力地域和急需紧缺专业的特岗西席雇用，可联合现实得当低落或不设开考比例，接纳口试、直接观察的方式公开雇用，规定结果及格线。
n* ~, ^# J# _8 D+ g; z再看工作职员表明， “由于笔试公告中没有设置最低分限定，资格复审人选是按笔试结果从高到低依次确定的。该（小学数学老师）岗位刚好只有3人有笔试结果，因此全部进入资格复审。”照此逻辑，无论笔试结果多低，都有大概顺理成章进入下一环节。
* U% _: y3 t+ z, }: `- R4 o固然不难明白，报考特岗西席的人数相对较少，选拔范围有限。但笔试17分都能“晋级”，也着实有些说不外去。本地不得不思量由此带来的舆论观感，人们有来由猜疑，还可否为农村孩子招到及格的西席？
9 I( V1 m/ m4 s' u% d. y8 t# W p与其说17分考生是“运气好”，不如说雇用规则自己存在毛病。雇用之以是先笔试背面试，就是要充实发挥笔试客观筛选作用，包管选拔过程的公平性。假如笔试环节考几分都能通过，那么雇用过程的严厉性、权势巨子性安在？
2 `' T; k$ Y% K5 q1 s8 Y, k1 E) N6 H总之， 特岗西席雇用也不能太暗昧，关乎农村门生教诲大事，必要选拔各方面合格的西席，绝不容走情势。3 G/ m+ K X1 n, a' X& c& T
撰稿/森林 编辑/迟道华 校对/陈荻雁 |
发表于 2025-8-6 18:30:11
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