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得力就“员工因跛脚入职当天被辞退”致歉:依规依纪问责涉事职员 ...

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发表于 昨天 21:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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9月30日,得力团体有限公司发布致歉声明。
- x# L1 V/ J# S. j" U0 S7 j各位关注此事的朋侪、社会各界同仁:
1 |+ D$ q$ R; {, o) N& m昨日,网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相干内容,引发了广泛关注。对此,我司高度器重,深表愧疚,在此谨慎向该变乱员工致以诚挚歉意!
8 O& F: L5 l. K变乱发生后,公司第一时间建立专项小组举行全面观察。经核实,该员工反映的环境根本属实。团体实行总裁已第一时间向当事人致以最老实的致歉,指定总裁办主任直接与当事人沟通,并于本日上午飞往当事人地点地,盼望代表公司劈面致歉,朴拙沟通,谛听诉求,以务实的态度获恰当事人的体谅。
: R) x; C% K/ {9 H1 K/ {  U此次变乱,袒露了我们在代价观践行与内部管理机制上存在不敷,我们深感愧疚与自责。为彻底改正题目、改良文化,我们将立刻接纳以下整改步伐:
3 y# s2 s1 R' b1、依规依纪问责涉事职员;8 ]$ v0 M1 [1 `  J! j3 R
2、全面复盘人力资源管理全流程,扫除任何大概存在的鄙视性、隐性尺度;1 n7 @* B& w( X  [
3、强化全员反鄙视培训,重申公司焦点代价观,美满管理制度,确保文化理念有用落地;5 F0 [: E0 p( d0 i0 H
此次变乱让一位良好的员工受到委曲,我们感到无比内疚,并将以此为戒,睁开深刻反思。我们将以最严酷的尺度落实整改,绝不回避题目。+ f- r  H( G) F4 m- Q  x( [1 C% ?' }
末了,我们再次感谢该员工的大胆发声,也感谢公众的监视与关注。我们将以此变乱为镜,连续优化人力资源管理机制,刚强不移地贯彻“以人为本”的用人理念,切实推行雇主责任,砥砺前行。
关于群组、梯子等各类问题,请发送邮件至 查阅邮件的回复教程即可.
发表于 昨天 22:02 | 显示全部楼层
企业如许真是恶劣,必须严厉惩处。
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发表于 昨天 22:14 | 显示全部楼层
引发了舆情,才引起高度器重!!!!~~~~
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发表于 昨天 22:26 | 显示全部楼层
为啥还让入职
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发表于 昨天 22:38 | 显示全部楼层
为啥还让入职
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发表于 昨天 22:50 | 显示全部楼层
看来是真的
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