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保安提前 1 小时到岗猝死不算工伤?多方回应

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发表于 昨天 19:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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7 月 15 日 7 时许,西安华远海蓝城小区 50 岁的保安周某某提前到岗,交班前倒在保安亭里,送医救济后不幸身亡。用工方以为,周某某在正式上班时间(当日 8 时)前猝死,不算工伤。: e  b$ F, ]. @& l  d& A) Z
据极 · 目消息报道,7 月 21 日,眷属正在为周某某申请工伤认定。
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50 岁保安提前到岗在保安亭猝死
; u& `) R$ _. E% n0 J* z7 月 21 日,周某某女儿周密斯称,事发当日,她父亲提前近 1 小时上岗,在小区保安亭等候与夜班保安交班。交班前,周某某忽然倒地不起,一旁的保安报警,周某某被送往医院救治。终极,周某某救济无效,不幸去世。殒命证显着示,死由于急性心肌梗死。
8 c! @( f6 A% ^8 v* X( z& a过后,周密斯等眷属到华远海蓝城小区相识环境。她告诉记者,其父亲生前工作的保安亭里没有空调等有用降温步伐," 当天西安最高温度凌驾 40 ℃,清早 7 时许气温在 32 ℃至 33 ℃。" 周密斯以为她父亲是因高温气候在工作岗位上 " 热 " 死的,应该算工伤。令她生气的是,用工方称,白班保安上班时间为当日上午 8 时,其父亲提前到岗,不在工作时间,不算工伤,公司只乐意提供人性主义补偿。& e- z* R# q1 e
陕西千翔保安服务有限公司负责人对记者称,周某某生前工作的保安亭、住的宿舍有风扇,没有空调。小区保安住的宿舍是复式户型,200 平方米左右。楼上住的人不多,楼下住的人较多。周某某失事前,宿舍里住了 20 多人。9 x! I4 S- s, H" t& L' B7 B0 z! g- G
对于周某某在 7 月 15 日清早去世前后的环境,该负责人表现未便多说。他称,周某某殒命是否算工伤,由本地人社局等相干部分认定," 我们公司说了不算,眷属说了也不算。员工不幸身亡,我也很痛心。"/ G; X; j$ P; @" p
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, o: |3 E- O+ r毛坯房宿舍(受访者供图)
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雷同案例:3 W" O2 \) Y, |- V$ ?
提前到岗突发疾病猝死,员工被认定为工伤3 c- X8 L. [) \/ ?6 u
据南国 · 早报报道,2022 年 12 月 2 日 14 时 20 分,李某在某修建公司一项目工地内预备上班时,突发身材不适猝死。南宁市人力资源和社会保障局(以下简称南宁市人社局)作出《工伤认定决定书》,认定李某为视同工伤,某修建公司不平,诉至南宁铁路运输法院。2 c/ A2 `' O0 L- O& d- Z
某修建公司以为,李某发病的所在与实在际要开展工作的所在有 3 米左右的间隔,不能认定已在岗。公司规定的上班时间是 14 时 30 分,李某发病的时间为 14 时 20 分左右,突发疾病的时间不是上班时间。. W, r$ P$ E0 H
法院以为,工地界限不像固定工作场合那样明白,李某为完成工作而提前上班并不违背单元的克制规定,应当认定为在工作时间内。法院一审讯断支持了南宁市人社局的认定,某修建公司不平讯断举行上诉,二审法院讯断维持原判。
8 a9 Q# d# \# U, O- s, A记者查询发现,依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:
4 J- i  B! K& I- y4 S1 p: J; S8 P(一)在工作时间和工作场合内,因工作缘故原由受到变乱伤害的;' f# U+ ?* E7 x1 ]- h6 K2 f5 c: D( q
(二)工作时间前后在工作场合内,从事与工作有关的准备性大概收尾性工作受到变乱伤害的;* l1 ^6 V. m1 r
(三)在工作时间和工作场合内,因推行工作职责受到暴力等不测伤害的;
! B0 K  ~$ ~- U. a: J(四)患职业病的;
. u% E) Q5 I$ _. p( |7 g2 g0 n(五)因工外出期间,由于工作缘故原由受到伤害大概发生变乱着落不明的;
) B/ Z# q/ F' }0 N/ X& ^' u2 |" X' G(六)在上放工途中,受到非本人重要责任的交通变乱大概都会轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的;1 P6 c  E" C4 h) Z7 Y; O
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情况。8 G0 E/ B* O: {
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状师称提前到岗不影响工伤认定
, h' |  m( Q) t# ], m9 R7 月 21 日,陕西恒达状师事件所高级合资人、状师赵良善对记者称,工伤认定通常以存在劳动关系为条件,职工发生变乱伤害后,地点单元应自变乱伤害发生之日起 30 日内,向统筹地域社会保险行政部分提出工伤认定申请。- f5 G8 y+ u9 R9 }3 T  p
赵良善指出,该案例中提前到岗并不影响工伤认定。周某某白班上班时间虽为当日 8 时,但提前到岗等候交班可视为从事与工作有关的准备性工作,属于工作时间的公道延伸。且其在工作场合(保安亭)内,若符合《工伤保险条例》中 " 在工作时间和工作岗位,突发疾病殒命或在 48 小时之内经救济无效殒命的 " 这一条件,可视同工伤。9 z+ U$ B8 ^% I' O$ q
赵良善提到,留宿工作条件差若被确以为猝死的诱因之一,大概会对工伤认定产生肯定影响。假如能证实留宿工作条件差与突发疾病之间存在因果关系,且这种留宿条件是由用人单元提供或管理不善导致,可作为支持工伤认定的因素之一,由于用人单元对职工有提供公道劳动条件和保障职工康健安全的责任与任务。不外,该案例还需联合现实环境,由工伤认定部分依法认定。
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