“笔试17分进资格复审”，必要更多合规性审阅

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　　作者：朱昌俊
( F' g1 V' v6 o: j! Z0 O4 x! r　　8月3日，云南省临沧市耿马自治县2025年特岗西席雇用笔试结果公布，此中一名报考小学数学老师岗位的考生笔试结果仅17分，却进入资格复审。此事引发网民热议，不少网友称“17分创造古迹”，也有人分析，“如许的笔试结果，口试环节应该过不到”。
& @, [4 M1 e" S  Q0 K' i　　笔试结果仅17分，竟然顺遂进入了资格复审，这一幕让许多人感到不可思议。光从流程上看，如相干方面回应所指出的，好像也说得已往——笔试公告中没有设置最低分限定，仅靠岗位排名确定入围人选。然而，17分的结果，要么是考生没认真对待测验，要么程度着实堪忧，而无论此中哪一种，都很难不让人对该名考生的素质产生疑问。
　　更进一步看，此事的争议还不但仅在于笔试17分的结果到底能不能进入资格复审，而更指向雇用的合规性。由于涉事的小学数学西席岗位共雇用两人，而仅有3人有笔试结果，这是否与后续的口试要求存在辩论，本就存在疑问。此次雇用公告明白规定，口试比例为雇用岗位与口试人数1:2，也即必要4人进入口试环节才符合雇用规则。那么资格复审也仅3人入围，这次雇用是否另有须要进入下一个环节，难免得打上一个问号。
$ b+ U% l; Y: x5 q- N, y" w+ b　　根据云南省奇迹单元公开雇用工作职员暂行办法，口试人选根据笔试结果由高分到低分依次确定，按照拟雇用人数与进入口试人数原则上不低于1:2，不高于1:3的比例举行。特别岗位或紧缺专业职员，经雇用工作主管构造答应后，可按1:1招考比例举行口试。据此，这次岗位的雇用假如要符合规定的话，或就必要按照“特别岗位或紧缺专业职员”的雇用要求，并经相干部分答应。现今，该岗位的雇用仍在举行，到底有没有“特别”思量，又是否颠末了相干部分的答应，都有须要由招考部分给出进一步的回应，而不是只用“运气好”的说辞来敷衍公众。
$ y; z3 e) R3 d! ?% L9 I) O　　值得留意的是，此次雇用的岗位属于“特岗筹划西席”，这一筹划本就是为办理偏远地域师资短缺题目、为提拔西席素质和教诲程度而设。耿马自治县地处疆域，经济发展程度相对落伍，这在客观上难以吸引充足多和意愿充足猛烈的报考者，或也是出现“低分入围考生”的实际缘故原由之一。但是，一方面，即便环境特别，在雇用步伐上也应该把好关，更不能抱着“补缺”的心态而完全不思量质量。究竟，17分的笔试结果，着实是与人们对一名及格西席的等待，存在着相称大的收支。
　　另一方面，这或提示相干方面必要从更高层面，通过均衡教诲资源、切实改善下层西席的报酬和工作情况等步伐来提拔偏远地域对人才的吸引力。当前，一边是不少大门生面对就业难，一边又是一些偏远地域、下层岗位等存在人才饥渴。通过针对性政策有用改善一些地域和岗位的工作情况，或就可以或许缓解布局性就业抵牾，也为一些偏远地域的发展强化人才支持。（朱昌俊）
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