新华视评丨舆情应对“唯上不唯实”是一种“向上甩锅” ...

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　　明显是职权范围内的分内事，非要等上级发话；明显是究竟清晰，应实时回应的题目，偏要层层上报耗到舆论升温。一段时间以来，“等上级关照”“听向导安排”成了一些地方和部分在面临舆情时的高频用语，这种举动实质是一种“向上甩锅”。
7 B7 c; g1 I) @. R. g" G　　一些干部碰到事变便风俗拿上级当挡箭牌，大念“等”字诀、“拖”字经来应对舆情，这种“向上甩锅”式回应不但是对社会关切和公众知情权的漠视，更侵害党和当局公信力。当公道诉求被“已转上级”敷衍，当公众质疑被“等上级关照”耽搁，题目便在层层转手中错失最佳办理机遇。
" }) x8 |" v  ?8 `1 \　　“向上甩锅”的背后是“既不对上负责，也不对下负责，只对本身负责”的精良算计与一尘不染。只有上级部分关注到的才是舆情，只有引起向导器重的才叫舆情。遇事不决问上级，有了指令才办事，纵然处理失当，结果不佳，责任也难归咎于实行者。
3 s6 m. m1 A( R! l; q9 F　　“向上甩锅”是干部缺乏继承精力、规避问责的表现。一些干部碰到舆情，起首想到的是“安全第一”，索性把球踢给上级，名义上是叨教报告，现实上是责任转嫁。这是精力上的“躺平主义”，也是岗位上的“隐形失职”。
7 ^8 r& u& G$ b# t: \, P# E　　固然，一些地方对统统“负面声音”零容忍的“舆情洁癖”，也加剧下层干部的趋利避害举动。有的地方发生舆情，起首想到的不是怎样回应群众诉求，而是以“灭火”头脑处置惩罚几个下层干部来“摆平”舆情，导致下层在面临复杂舆情时畏首畏尾，无所适从，只能选择将抵牾上交。
　　舆情应对是对下层管理和干部本领的查验，排除“唯上不唯实”征象，必要进一步为下层赋能，为下层松绑，使下层干部敢于继承，以“立刻就办”的态度代替层层上报的“免责步伐”。
$ h$ O9 Z) H1 l" x+ T　　记者：柳泽兴
2 h" S! S) x; h4 T. {7 S. C　　编导：畅舒婷
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