女西席称调岗一年后发现被降级，校方认可未推行告知任务，本地教体局回应 ...

青面兽——杨志 · 发表于昨天 16:15

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　　克日，河南省许昌市鄢陵县的女西席韦某某向红星消息反映，本身服从学校安排从初中部调到高中任教，1年多后才不测得知岗位品级被低落、工资和社保等报酬也相应淘汰。她以为，学校存在混编乱岗和故意欺瞒举动，侵占了本身的正当权益。
　　对此，一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的质料表现，该校认可未推行岗位给其低落告知任务，并答应对韦某某的工资福利报酬举行补差。鄢陵县教体局作出的处置惩罚意见则要求，校方按尺度补发工资差额，并尽最大积极尽快规复其岗位职级。
　　不外，韦某某表现，事发至今已经已往数月，本身的工资未见“补差”，岗位品级题目也依然未能规复。
　　7月15日，鄢陵县教体局相干负责人向红星消息记者表现，学校要变更老师岗位涉及品级调解，确实应该提前告知，但是如今要赔偿要办理只有去告状学校，该赔偿就赔偿，该处置惩罚谁就处置惩罚谁。至于韦某某反映的鄢陵二高存在混编乱岗等环境，下一步教体局将会举行梳理和核查，包罗县管校聘这项工作都要做好。
　　女西席调岗一年多后
　　不测发现岗位品级低落
　　2017年8月，刚刚大学结业的韦某某到场鄢陵县公开雇用中小学西席的测验，考进了鄢陵县第二高级中学（以下简称“鄢陵二高”）。韦某某先容说，根据学校安排，她到初中部教了两年语文，厥后不停在初中部教生物。
　　韦某某称，2023年8月，学校副校长曹某某电话关照她到高中部教生物，她服从了学校安排去高中任教。直到2025年1月，学校调解和补发工资时，她不测发现本身每个月的工资竟然比同批入职、同砚历同事的少了一些。
　　“我赶紧接洽了学校财政负责人扣问环境，说我的岗位品级降了。”韦某某告诉红星消息记者，她于2021年从专业技能十三级升到十二级，却在2024月3月尾就被降到十三级，2024年5月开始实行工资变更。
　　但让韦某某感到希奇的是，在2024年5月之前和5月至12月相比，她每个月拿到的工资都是跟之前十二级岗位时差不多，均在2700元左右，以是她未实时发现被降级一事，“我猜疑学校是想故意遮盖给我降级一事，但2024年5月至12月‘多发’的工资从哪儿来的？这此中到底有什么猫腻？”
　　韦某某提供的工资明细表现，从2025年1月开始，她是按照调解后的十三级岗位领取工资，与十二级相差100多元。为何本身没犯错却被低落了岗位品级？韦某某表现，针对她的疑问，校方曾给出的表明是，因高中部十二级岗位不敷，将韦某某降到了十三级。
▲韦某某岗位品级从十二级降到十三级
　　“100多块钱的岗位工资差额并不多，但是另有许多其他方面的影响。”韦某某表现，好比教护龄补助跟着低落，社保缴费基数、职业年金等低落，以退却休金也会淘汰；降级导致原十二级岗位任职年限被清零，提升必要更多时间。别的，降级也大概会被外界误以为“讲授本领不敷或违纪、师德师风有题目”。
　　校方曾答应将补发工资
　　教体局要求尽最大积极规复其职级
　　7月15日，韦某某告诉红星消息记者，事发后，她找到学校要求规复十二级的岗位品级未果，但学校出具书面答应称将补发工资差额。
　　根据韦某某提供的一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的质料表现，韦某某原是该校初中部西席、原专业技能十二级。2023年8月因工作必要关照韦某某来高中部上班，因高中没有专业技能十二级岗位，该校未推行岗位品级低落告知任务将韦某某调入高中部岗位低落到了专业技能十三级，韦某某工资、社保报酬被低落。
▲学校在书面质料中认可未推行告知任务
　　上述质料表现，答应韦某某工资福利报酬按照专业技能十一级岗位工资对韦某某举行补充，直至韦某某在专业技能十三级上提升到原专业技能十二级为止。每年12月举行差额结算，这期间不再有其他要求。
　　不外，韦某某以为，规复岗位品级悬而未决，不停对工资举行补差也不是办法，便向鄢陵县教体局举行了反映，要求督促鄢陵二高规复其岗位品级。
　　2025年4月10日，鄢陵县教体局作出了书面处置惩罚意见。该份盖章的处置惩罚意见书表现，经观察，韦某某反映的题目属实。鄢陵二高按照要求在举行的县管校聘改革工作中，由于学校设定的十二级岗位超岗，部门西席在体例调解后岗位由十二级定为了十三级。
　　针对观察环境，鄢陵县教体局作出要求鄢陵二高在发放调解工资、目的稽核奖时，按照尺度给予韦某某补发工资差额，并尽最大积极尽快规复信访人十二级岗位的职级。现在，鄢陵二高已写出阐明及变更申请，近期送人社局报批。
▲鄢陵县教体局的书面处置惩罚意见
　　曾查询到本身的体例被多次变更
　　质疑学校存在“混编乱岗”
　　“我其时入编的是鄢陵二高，根据学校安排去初中部教书，厥后也是服从学校安排去教高中。”韦某某向红星消息记者表现，不停以来都以为初中和高中是一起的，校门口同时挂了鄢陵二高和鄢陵二高初中部的牌子，校长也是同一个人。
　　韦某某称，在维权的过程中，她才知道鄢陵二高初中部厥后成为独立体例的奇迹单元，但详细时间不详，她曾多次去查询本身的体例变更环境，“只知道入编和如今都在鄢陵二高，中途在鄢陵二高和初中部之间有过频频变更，详细变更时间和缘故原由不详。”
　　7月15日，韦某某向红星消息记者提供了一份“工资变更审批表”，彼时韦某某的岗位品级均为十二级，该表盖有鄢陵二高公章，由鄢陵县人社局于2022年6月18日审批。韦某某称，在鄢陵县教体局的档案里，没找到她在这之后的工资变更审批质料。
　　韦某某表现，本年1月，她去学校查询工资非常环境时，财政职员给她打印了一份“工资变更审批表”出来，该表中其岗位品级从十二级降到了十三级，审批栏中表现“同意变更工资从2024年5月起实行”。该表格“单元意见”栏中，加盖的是鄢陵二高公章。
　　“我就烦闷了，我入编在鄢陵二高，2022年‘工资变更审批表’上的工作单元和盖章单元也都是鄢陵二高，中途怎么把我的体例弄到初中部了呢？”韦某某以为，“假如是由于厥后初中部门开，把部门西席体例调已往，岂非不必要征求意见？最最少也应该告知。”
　　韦某某以为，究其缘故原由，鄢陵二高和初中部是相对独立的奇迹单元，但是挂着两块牌子，向导班子却是一套人马，存在混编乱岗环境，如她入编到二高，却被安排到初中教书，如今也有老师体例在初中部，人又被安排去高中教书。
　　韦某某表现，事发至今已经已往数月，本身的工资未见“补差”，岗位品级题目也依然未能规复，县教体局的处置惩罚意见也成了“空头支票”。
▲鄢陵二高和二高初中部的校门口
　　鄢陵县教体局称学校有错
　　“高中超编20多个，如今没办法调”
　　针对韦某某反映的环境，红星消息记者先后多次拨打鄢陵二高办公室座机及校长张某某的手机号码，但始终无人接听，给校长张某某发送短信也未获回应。
　　7月15日下战书，红星消息记者接洽到了鄢陵县教体局相干负责人，据其先容，原来鄢陵二高全部老师的体例都是高中体例，是一个体例本。但约莫在2019年时，高中和初中部门开了，学校是两个体例本。
　　不外该负责人表现，具体环境他也不清晰，学校里有体例分开的手续，详细学校怎么操纵的他并不知道。鄢陵二高是自主理学，学校内部很多多少事变没办法到场。
　　对于韦某某反映的县教体局处置惩罚意见为何成了“空头支票”无法落实，该负责人先容说，韦某某原来是十二级，如今弄成了十三级，但鄢陵二高没有十二级岗位了，高中超编20多个，如今没办法调，要调得比及2027年3月份；她要想回到十二级只能回初中部，跟人社部分都已经沟通了，但她不肯意归去。
　　对此，韦某某表现，她被调到高中任教已近两年，讲授课时、任职年限、讲授业绩均在高中做的，如今回初中这些都清零了，相称于又进一个新单元，本来在十二级岗位的工作年限也已经被清零了。
　　该负责人以为，变更老师岗位涉及品级调解，确实应该提前告知，学校有错，但是如今倒回到之前是不大概了，要赔偿要办理如今只有去告状学校，学校出任何钱得颠末法律步伐，要有法律依据，然后该赔偿就赔偿，该处置惩罚谁就处置惩罚谁。
　　至于韦某某反映的鄢陵二高存在混编乱岗环境，该负责人表现，出现韦某某这个题目以后，不但是她一个人的事儿，下一步教体局将会对其反映的“混编乱岗”等题目举行梳理和核查，包罗县管校聘这项工作都要做好。
　　红星消息记者顾爱刚图据受访者
责任编辑：陈建瑞 SN243

kiss丶小飞哥 · 发表于昨天 16:26

多么官样文章啊，学校出任何费用都必须有法律依据，把人家十二级酿成十三级有法律依据吗？我跟你讲原理你跟我讲法律，我跟你讲法律你跟我耍无赖

kdijk · 发表于昨天 16:37

出了题目才查出来，内里乱到这种水平

工作 · 发表于昨天 16:48

超编二十多个就只降她一个人？

金鸿市政 · 发表于昨天 17:00

本科结业应该对应专业技能岗位十二级的工资吧？这报酬我真是看不明确

@Xizi_o8Ad3tNe · 发表于昨天 17:10

学校的管理一团糟，这个校长是怎么当的？

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